(记者:张杨 通讯员:李玉玲)为鼓励先进,择优晋升,切实做好2014年教师职称评审工作,漯河五高周密安排、严格操作,确保职评工作顺利进行。日前,该校教师职称评审工作已初步完成。 制定《2014年教师职称晋级评审方案》,使职评工作有章可循。漯河五高根据《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》和《漯河市市直教育系统职称推荐工作实施意见(试行)》精神,在校长办公会讨论、广泛征求意见基础上制定了《2014年教师职称晋级评审方案》,并召开工会委员、教师代表会议举手表决,全票通过《2014年教师职称晋级评审方案》,并进行公示。 将教师个人素质测试结果、学生评教纳入职称评定,调动广大教师积极性,使考评机制更加完善。12月6日下午,学校组织了教师个人素质测试。 严格按照评审要求和程序进行个人申报、资格审查、民主评议、结果公示。12月10日,学校对通过资格审查的个人业绩条件进行展示,请全体教师参观监督。12月15日下午,学校召开了民主评议大会,通过个人述职、公开投票进行民主评议,并将评议结果进行公示,保证了职评工作的公正性。 漯河五高2014年教师职称晋级评审工作全面贯彻落实新的职称评聘政策,评审过程充分尊重教师意见,体现了公平、公开、公正、合理,得到了广大教师的一致支持。 |
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