职校毕业生成了企业招聘的“香饽饽”---职校生何以不愁就业

学生认真操作

我市中等职业学校专业技能竞赛比赛现场

旅游专业技能比赛

  （记者：克勤 范斌）今年，全国将有727万大学生毕业，再创历史新高，大学生“就业难”问题将更加突出；而近几年来，长期处于低谷的职业教育却突然咸鱼翻身，倍受社会青睐，职校毕业生成了众多企业招聘的“香饽饽”，甚至有些学生没毕业就被用人单位一抢而空或提前预订。这是为什么?近日，记者进行了深入采访。

    招聘现场：职校生受欢迎  春节刚过，在市人才市场的新春招聘会上，前来寻找就业机会的年轻人熙熙攘攘。连续几天，记者在市人才市场看到，用人单位不乏像双汇集团、三剑客奶业、兴茂钛业、华强塑胶、中粮面业等大中型企业。记者注意到，企业需求前五名的职位是：普工、营销人员、技工、生物化工、计算机。招聘职位起薪普遍在1500元以上，有些技工起薪超过2000元。一家汽车维修公司，底薪2141元，加上加班费，综合工资2141~4200元；一家装饰材料公司，转正后实行三级岗位工资，每月3000~5000元，缴纳五险……很多企业标注了工作时间、住宿和就餐等福利。

    一家企业负责招聘的人力资源主管说：“职校生还是很受欢迎的，与普工相比，他们受过正规教育，有专业技术；尤其是职校生，一般在企业实习过，掌握一定理论和技术，而普工则需要花大气力培训，相对比较费事，而且会增加企业成本。

    同时，与本科生比，职校生期望值相对低，不好高骛远。”也有企业招聘人员表示，在人才市场上，连职校生都难招了，主要原因是职校很多技术工种的学生在毕业前已经到企业顶岗实习，或是已经被企业预订，就业情况比较好。

    市人才市场的相关负责人告诉记者，普工、技工和营销人员依然炙手可热，从求职人员情况上看，这些岗位需求仍然是今后最大的缺口。而招聘方也不再盲目地对学历层次提出过高要求，而是根据公司发展需要和实际情况设置岗位，不再将有学历无能力或是有能力无学历的人才拒之门外，而是合理使用、科学管理，这给技术型毕业生创造了许多就业机会。

    就业优势：技能突出不愁“嫁”  记者采访中发现，一些学生和家长认为，只有考上大学才能成才。很多大学毕业生也认为，自己受过高等教育，应该到行政事业单位去，找到一份体面的工作，从而在就业上“高不成低不就”。而职校生以较强的动手能力和较低的就业姿态，赢得用人单位的青睐，甚至出现了还未毕业先有“婆家”的现象。与普通高等学校毕业生相比，目前职教类毕业生就业对口企业相对明确，上岗薪金待遇相对较高，在就业方面几乎成了抢手的“香饽饽”。

    相对于本科生的迷茫，漯河职业技术学院待毕业学生小刘则淡定许多，他学的专业是食品加工技术专业，现在已经进入一家企业实习三个月左右了，他到招聘现场就是想看看有没有比现在就职的更好的企业。“我周围很多快毕业的同学都找到了专业对口的工作，工资待遇也不错，也没啥就业压力。”小刘说。

    “任何时候，动手能力都是一名优秀蓝领最重要的能力。”漯河市第一中专刚刚17岁的张媛媛微笑中透露着自信。一个多月后，她将代表我市参加全省中职专业技术大赛，目前正处于集训阶段。你也许不会想到，这个长相甜美的小姑娘居然是“状元”出身：去年在全市中等职业技术学校技能大赛中，她夺得了中餐摆台项目的第一名。“我学习的是旅游服务与酒店管理专业，我很喜欢这个专业。我觉得有一项专长很重要，只要努力，照样有精彩的人生。再有一年我就毕业了，但我不为未来的工作发愁，因为我现在已经被北京一家酒店定向招聘了。”

    漯河市第一中专18岁的王英豪同样将代表我市参加全省中职专业技术大赛，他学的是机电工程的数控专业。“我上的是特色订单班，是为双汇集团培养的机械工。我很庆幸选择了这个专业，在学习中认真地钻研，目标是将来能成为一名技师。”王英豪说，“学历不能决定一切，在竞争与机遇并存的今天，只要你不断努力，总会获得成功。”“随着大学的不断扩招带来就业压力，以及社会的不断进步，信息化智能化步伐加快，让许多人的择校观念和价值判断发生了变化，认识到掌握一项专业技术可能更有利于就业，或者更有发展前途。再加上高职专业走俏、就业形势好，让更多的人接受了高职。”漯河职业技术学院就业处处长潘玉尚说，部分家长和学生急需改变成才观和就业观，不一定非要读大学才能成才，读高职一样可以实现自己的价值。

    在采访中，部分企业负责人认为，眼下，伴随着招商引资和经济转型，越来越多的重大产业项目落户我市及周边地市，企业愈发意识到人才实力的重要性和蓝领的不可或缺，对技能实用型蓝领需求量更是不断增大，但技工缺口仍然偏大，因此未来“中级蓝领”的就业前景将持续看好。

    人才培养：与企业需求“零距离”对接  “我们学院有2013届毕业生4936人，目前已实现就业4785人，就业率达97%。并且近年来一直都维持在这个水平，其中食品类、电子信息类等专业都出现供不应求的状况。”漯河职业技术学院院长顾文明告诉记者。

    为什么本科生就业难，而职校生如此受欢迎呢？顾文明认为，近年来出现的本科生就业难与企业招工难的“两难”现象，是产销不对路的苦果。本科生的就业期望值高，他们愿意去当公务员和去事业单位，而不愿意到企业去。而职教生的定位就很明确，是一种技能教育、就业教育，培养生产一线的技能型、服务型人才。也正因为如此，高职生的心态很好，知道自己的位置。

    漯河食品职业学院院长詹耀轩向记者介绍，他们学校2013届毕业生3500多人，其中高职生1500多人，中职生2000多人，大部分实现了本地就业。“学校紧紧围绕漯河中国食品名城建设和河南食品产业发展需要，进行专业设置。学校与双汇、三剑客等企业实施‘订单’教育，校企共同完成专业设置与调整、培养方案制订、课程开发、实验实训、工学结合、顶岗实习、质量标准制定与考核等人才培养全过程，使学生一入校就等于有了工作岗位。”詹院长说。

    漯河市第一中专副校长芮耀民说，目前我市的职业院校大多着眼于直接服务本地的项目产业建设，采取切实有效的措施，向社会提供更多技能紧缺型人才。真正做到项目、产业需要什么样的人才，职业学校就培养输送什么样的人才，为本市加快发展提供全方位、技能型人才保障。

    “俗话说：‘名师出高徒。’我市教育部门为高职、中职教育制定了‘双师型’教师制度，要求教师‘拿起书本能讲，挽起袖子能干’，既是学校教授又是企业工程师。为此，教师定期到企业参加生产实践，学校从企业引进专业人才到校任教。”“现在，我市多家职业院校聘请轻工、机械等行业领域的专家作为客座教授，为学生和教师讲课。同时，学校还选派优秀青年教师与实习学生一起到企业锻炼，提高自身的实践水平。”市教育局职业成人教研室主任韩培中说。“车间即教室，工人即学生，师傅即教师”，这种工学结合的人才培养方式，就是将实习由模拟演示性训练转变为在生产型现场“真刀真枪”的练兵，将学生学习的主课堂由教室挪到生产型实训车间或企业，这种工学结合的“实战”教学让学生容易练就一身好技术，实现了学生就业与工作岗位的“零距离”对接。