新闻综述：漯河市教育局扎扎实实加强师资队伍建设

   （记者：克勤 范斌）近年来，市教育局始终把加强师资队伍建设作为提升教育软实力的核心来抓，以教师培养培训为抓手，积极实施“人才强教”战略，创新机制，多措并举，着力打造一支高水平、专业化的校长和教师队伍。市教育局先后荣获河南省“大爱无声铸师魂”师德主题教育活动优秀组织奖及全省“教师培训年”活动先进单位等称号。

 

    科学调配师资力量。近几年，我市从全省优秀大学毕业生中公开招聘600名特岗教师，市直学校先后招聘90名优秀大学毕业生、36名免费师范生，及时为教育事业注入新鲜血液。我市坚持开展城镇教师支援农村教育工作，市直教育系统先后选派600多名优秀教师分赴两县（区）农村学校下乡支教，有效提高农村教师课堂教学水平。

 

    不断拓宽培训渠道。近年来，市教育局先后组织400多名学校领导赴北京、上海等地的高校进行专题培训；与北京师范大学、东北师范大学联合举办在职研究生进修班，对全市教育系统200多名教育干部进行学历提高培训；先后邀请中国教育学会会长顾明远、副会长陶西平、郭永福等100多名知名专家学者到我市讲学；连续6年与英国伯明翰城市大学合作，培训英语骨干教师600多名。

 

    积极创新培养模式。多年来，市教育局利用漯河教育网开办省级专家、骨干教师博客群，为一线教师提供咨询交流平台。目前，我市已组建两批专家博客群，第一批有省、市两级教师教育专家39名，第二批有40名。专家们从全市基础教育实际出发，与农村教师互动交流，带动全市中小学教师提升队伍素质。市教育局组建教育教学研究工作室，搭建由名师引领，集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体，助推教师快速成长。

 

    扎实开展教研活动。近年来，市教育局开展以课堂教学为中心的教法研究、以学生为主体的学法研究和以中考、高考为重点的考试研究；加强对教研工作的管理，确保教师过“三关”，即教研关、教法关、学法关，实现“六会”，即教育理论会运用、教育经验会总结、教育模式会提炼、教育观摩会评析、教育风格会创新、教学专题会研究。

 

    优化教师发展环境。市教育局注重重塑教师职业理想，通过表彰优秀教师、“师德标兵”评选、“十佳校长”评选、“十佳教师”评选等活动，用典型的先进事迹、高尚精神感染人、鼓舞人。我市从2013年开始开展中小学教师“教坛新秀”评选活动，促进全市中小学青年教师快速成长。市教育局积极采取措施保障教师的政治地位、社会地位和职业地位，不断改善教师的工作、学习和生活条件，广大教师敬业奉献、干事创业的激情高涨。

 

    教育发展任重道远，师资培养永无止境。多年来，市教育局牢固树立“教师资源是教育第一资源”的理念，积极构建多元、开放的教师教育体系，着力造就一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质、专业化教师队伍。